Agiles Coaching

Coaching für Teams, die es ernst meinen

Aus 25+ Jahren IT-Praxis, klassisch wie agil: Ich begleite Teams, Scrum Master und Product Owner so, dass sie danach ohne mich weiterkommen. Die meisten neuen Mandate entstehen über Empfehlungen – Slots sind entsprechend knapp.

Agile Coaching Session an einem Kanban-Board
Wofür Coaching wirkt

Wenn du merkst: „Wir laufen im Kreis"

Coaching macht sichtbar, was im Team niemand mehr anspricht. Es fragt nach, wo alle nicken. Und es sorgt dafür, dass aus Erkenntnis konkretes Handeln wird.

  • Standortbestimmung: Wo steht das Team heute wirklich?
  • Rollen schärfen: PO, SM und Team – wer entscheidet was?
  • Meetings entrümpeln und Formate wirksam machen
  • Backlog- und Priorisierungsdisziplin aufbauen
  • Retros, die verändern – statt sich wiederholen
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Führung klären
Formate

Wie wir zusammenarbeiten können

Team-Coaching

Regelmäßige Sessions mit dem gesamten Team – vor Ort oder remote. Retros, Konflikt-Klärung, Rollen, Zusammenarbeit.

Format besprechen

Rollen-Sparring

1:1-Coaching für Scrum Master, Product Owner oder Team-Leads. Praxisfälle, ehrliches Feedback, konkrete nächste Schritte.

Agile Transformation

Begleitung von Teams und Bereichen beim Umbau: von klassisch zu agil, von Scrum zu Kanban, von on-site zu hybrid.

90-Tage-Reise

Wie sich ein Coaching-Zyklus typisch entwickelt

  1. 01

    Tag 0 – Standortbestimmung

    Interviews, Beobachtung, ehrlicher Statusbericht statt Framework-Diagnose.

  2. 02

    Woche 1–4 – Klärung

    Rollen, Rituale und Zusammenarbeit werden besprechbar und tragfähig gemacht.

  3. 03

    Woche 5–8 – Wirkung

    Neue Praktiken werden im Alltag ausprobiert, angepasst, verankert.

  4. 04

    Tag 90 – Übergabe

    Das Team steuert sich selbst. Ich werde absichtlich überflüssig – mit klarem Fahrplan.

„Arbeit dehnt sich in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht."
Parkinsonsches Gesetz

Deshalb arbeite ich mit klaren Timeboxes, kleinen Schritten und sichtbarem Fortschritt – statt mit endlosen Backlogs.

Der Unterschied

Warum Teams mit Thomas arbeiten

25+ Jahre IT-Praxis, klassisch wie agil. Thomas geht ins Projekt, bringt es zurück in Takt – und lässt ein Team zurück, das es danach selbst kann. Ergebnis: fast durchgehend ausgebucht, ausschließlich über Empfehlung.

  • 25+ Jahre in IT-Projekten – klassisch, agil und alles dazwischen
  • Verbindet klassisches Projektmanagement mit agiler Arbeitsweise
  • Befähigt Teams nachhaltig: nach dem Einsatz können sie es selbst
  • Fast durchgehend ausgebucht – Empfehlungsgeschäft aus Konzern und Mittelstand
  • Zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach
  • Direkte Ansprache, kein Beratungs-Sprech
Das Erstgespräch

30 Minuten Klartext – kostenlos und ohne Verkaufsdruck

Ziel ist nicht, dir ein Paket zu verkaufen. Ziel ist, dass du danach weißt, ob wir zusammenpassen – und wenn ja, welcher nächste Schritt Sinn ergibt.

  • Raum, deine aktuelle Situation zu schildern
  • Kurze Standortbestimmung: Team, Rollen, Reibung
  • Erste Ansatzpunkte und mögliche nächste Schritte
  • Einschätzung, ob und wie eine Zusammenarbeit trägt
  • Transparente Info zu Formaten, Aufwand und Investition

Bereit für den nächsten agilen Schritt?

Buch dir 30 Minuten mit Thomas – kein Verkaufsgespräch, sondern ehrliche Einschätzung, ob und wie wir zusammenpassen.